Sektionschef till Bemanningscentrum Karolinska (BMC) - Stockholm - ref. i11713215
Vi söker en driven och utvecklingsinriktad sektionschef till BMC.
Oavsett om det handlar om intern bemanningsverksamhet eller extern avropshantering är vår affärsidé ”Rätt kompetens på rätt plats i rätt tid” som ska bidra till flexibla och smarta bemanningslösningar i vårdverksamheterna.
Du erbjuds
Du får möjlighet att bidra till utveckling och förbättring av vår interna bemanningsverksamhet i ett samledarskap med tre andra chefer. Du får också möjlighet att jobba i en verksamhet där det krävs affärsmässighet och förmåga att leda på distans.Du får möjlighet att arbeta i ett team på BMC där vi arbetar med fokus på våra interna kunder, våra uthyrda medarbetare och externa bolag.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Om tjänsten
BMC är Karolinska Universitetssjukhusets interna bemanningsföretag som bemannar med sjuksköterskor, undersköterskor och chefer i olika verksamheter. Vi täcker både korttidsfrånvaro och längre uppdrag utifrån sjukhusets behov och vi bemannar utifrån tillgänglighet och kompetens hos våra medarbetare.I nuläget har vi 70 sjuksköterskor och 30 undersköterskor anställda och de flesta är tillsvidareanställda. Två tredjedelar av personalstyrkan arbetar i Solna och en tredjedel i Huddinge.
Förutom den interna bemanningsverksamheten har BMC också ett uppdrag från sjukhuset att hantera all extern inhyrning av sjukvårdspersonal till olika verksamheter. Vi har även ett samarbetsavtal med Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO där vi hanterar och samordnar all deras externa avropshantering.
Vi är inne i en utvecklingsfas där vi genomfört en omstrukturering av verksamheten för att skapa bättre förutsättningar för ett verksamhetsnära arbetssätt gentemot såväl vårdverksamheterna som våra medarbetare. En viktig del i förändringsarbetet är utvecklingen av ett stabilt och tillitsfullt samledarskap i sektionschefsgruppen.
Som sektionschef arbetar du i ett samledarskap med övriga sektionschefer och har personalansvar för en grupp medarbetare som du leder på distans. Även om du inte träffar dina medarbetare på daglig basis är det viktigt att du jobbar med ett närvarande och tydligt ledarskap för att kunna coacha och utveckla dina medarbetare utifrån uppställda mål och inriktning för verksamheten.Uppdraget innebär också ett tätt samarbete med bemanningskoordinatorer i bemanningsplanering och samordning av verksamheten. Likaså är det väsentligt att ständigt jobba på och att utveckla relationerna med våra kunder. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i BMC:s ledningsgrupp
Vi söker dig som
Vi söker dig som arbetar målinriktat och resultatfokuserat, med förmåga att prioritera, planera och agera utifrån uppsatta mål, samt anpassa dig vid förändringar. Du tänker strategiskt, har ett brett perspektiv och förstår de långsiktiga konsekvenserna av beslut.Du hanterar komplexa frågor genom att analysera och bryta ner problem samtidigt som du även arbetar med administrativa och operativa arbetsuppgifter av varierande art.
Du tillämpar affärsmässiga principer och har ett ekonomiskt fokus på kostnader, intäkter och effektivitet.
Som ledare skapar du engagemang, delaktighet och trygghet, samtidigt som du fattar beslut och ger tydlig riktning. Du samarbetar lätt och är en god representant för BMC och Karolinska Universitetssjukhuset, med en förmåga att anpassa ditt ledarskap efter medarbetarnas behov och säkerställa en god arbetsmiljö.
Kvalifikationer
Krav:
Legitimerad profession inom hälso- och sjukvård, företrädesvis leg. sjuksköterskaMinst fyra års chefserfarenhet som förstalinjechef med god klinisk förankring inom omvårdnadsområdet
Erfarenhet av arbete med bemannings- och kompetensutvecklingsfrågor
Goda kunskaper om gällande lagar och avtal inom arbetsrätt, inklusive arbetstidslagstiftning
Dokumenterad ledarskapsutbildning på högskolenivå, minst 7,5 hp
Meriterande:
Genomgått utbildning i Utvecklande LedarskapOm rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer sker fortlöpande. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi KarolinskaAtt söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet.Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
https://www.regionstockholm.se/jobb