Enhetschef för lön och bemanning

Välkommen till Partille kommun – en plats där utvecklingsvilja, nytänkande och trygghet går hand i hand. Med våra 40 000 invånare kombinerar vi småstadens närhet med storstadens möjligheter, beläget bara ett stenkast från Göteborg. Här präglas arbetet av korta beslutsvägar, mod att tänka nytt och ett klimat där gränsöverskridande samarbeten är en självklarhet.

Nu stärker vi vår organisation för framtidens utmaningar inom offentlig sektor. Som en del i detta söker vi en nytänkande och driven enhetschef till vår centrala funktion för lön och bemanning – en nyckelroll i kommunens strategiska utveckling inom HR och digitalisering.

Vi söker dig som vill vara med och forma framtidens arbetssätt – där digitalisering, tillit och hållbarhet står i fokus.

ARBETSUPPGIFTER

Partille kommun står inför viktiga omtag inom flera HR-områden: lönebildning, kompetensförsörjning och friskfaktorer. Det är därför av största vikt att vår löne- och bemanningsenhet är starkt positionerad för att vara en aktiv partner i förändringsresan.

Som operativ enhetschef för lön och bemanning kommer du ha en roll där strategi möter det operativa. Du kommer att få:

• Leda och utveckla ett kunnigt team med ansvar för lönehantering, personalstatistik och pensioner
• Leda och utveckla ett kunnigt team som hanterar kommunens bemanning och rekrytering av timvikarier.
• Säkerställa kvalitet och tillförlitlighet i våra system och processer och arbetssätt med särskilt fokus på digitalisering och effektivisering.
• Arbeta både strategiskt och operativt du är inte rädd för att kavla upp ärmarna och själv bidra i det dagliga arbetet.
• Ge chefer och medarbetare i organisationen bästa möjliga service och stöd.

Du rapporterar direkt till HR-chefen och är en viktig del av vårt ledningsteam inom HR.

KVALIFIKATIONER

Vi letar efter en tydlig, närvarande och coachande ledare som vill leda i förändring och som har:

• Har relevant eftergymnasial utbildning inom lön eller motsvarande kompetens.
• Har erfarenhet av att vara chef
• Har erfarenhet av löneadministration och bemanning och personalansvar.
• Är väl insatt i lagar, regler och kollektivavtal inom området.
• Har god systemvana särskilt av lön- och bemanningssystem (Heroma är meriterande).
• Är kommunikativ, strukturerad och trygg i att driva utveckling framåt i en komplex organisation.

Du har modet att fatta beslut även i osäkerhet och står stadigt när det blåser. Ditt ledarskap vilar på en trygg grund och du vågar gå före när det behövs samtidigt som du lyssnar in, väger in olika perspektiv och står för det du tror på

Hos oss får du ett ledarskap med tydliga mål, tillit och fokus på långsiktig hållbarhet både för verksamheten och för dig som chef. Vi erbjuder dig:

• Ett inspirerande uppdrag i en kommun som vill ligga i framkant.
• Ett arbete med stor möjlighet att påverka där idéer blir verklighet.
• Ett dedikerat och kompetent team som brinner för att ge bästa möjliga stöd till organisationen.
• En arbetsplats där delaktighet, utveckling och arbetsglädje står högt på agendan.

ÖVRIGT

Svaren används sedan tillsammans med ditt CV i urvalsprocessen. Skulle vi trots allt få in personligt brev kommer detta inte att beaktas.

• Testning och bakgrundskontroll ingår som en del av urvalsprocessen.

Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.