Medicinsk sekreterare till Barnmedicin- och habilitering, Sunderby sjukhus
Välkommen att förstärka vår sekreterarenhet på barnmedicin och habilitering, här arbetar sex medicinska sekreterare med att dokumentera patientbesök och annan vårdadministration för våra två avdelningar, medicin och habiliteringsmottagning.
Vi söker
Vi söker dig som är utbildad medicinsk sekreterare, vårdadministratör eller du som läser sista året till medicinsk sekreterare. Du har goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift samt god kännedom om medicinsk terminologi. Det är meriterande om du har diagnosutbildning samt kunskap i journalsystemen VAS och Cosmic.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är flexibel, strukturerad och självgående och du har god samarbetsförmåga då du är lyhörd och kan anpassa dig till andra.
Det här får du arbeta med
Som medicinsk sekreterare på barnmedicin och habilitering erbjuder vi dig ett omväxlande arbete. Arbetsuppgifter består av medicinsk dokumentation, diagnoskodning och posthantering, möjlighet finns att lära sig registerhantering i SNQ och dokumenthantering i VIS.
Vi har två slutenvårdsavdelningar varav en är inriktad mot neonatal vård, barnmedicinmottagning, dagvård och barnhabilitering. De medicinska sekreterarna har sina kontor här i Barnhuset på Sunderby sjukhus så du har alltid närhet till dina kollegor.
Det här erbjuder vi dig- Introduktion av erfarna och kompetenta kollegor
- Flexibel arbetstid
- Kontinuerlig kompetensutveckling, tex diagnosutbildning
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
Information om tjänsten
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid. Arbetstiden är förlagd dagtid. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka.Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.
Välkommen med din ansökan!