Talent Acquisition Partner till Siemens Energy i Finspång

Om rollen

I rollen som Talent Acquisition Partner ansvarar du för att säkerställa att verksamheten attraherar och anställer rätt kompetens för att möta både nuvarande och framtida behov. Du arbetar nära rekryterande chefer och fungerar som en strategisk partner genom hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställning.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

• Driva och ansvara för hela rekryteringsprocessen i nära samarbete med chefer och interna samarbetspartners
• Analysera arbetsmarknad, kandidattrender och konkurrens för att vägleda rekryteringsbeslut
• Säkerställa inkluderande processer

Din profil

För att trivas i rollen ser vi att du är en relationsskapande och lyhörd person med starkt affärsfokus. Du har en god analytisk förmåga och trivs med att arbeta datadrivet i kombination med ett konsultativt arbetssätt. Vidare är du kommunikativ, förtroendeingivande och har ett genuint intresse för att skapa värde genom rekrytering.

Krav för tjänsten:

• Ett par års erfarenhet av arbete inom Talent Acquisition (in-house, byrå eller RPO)
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt

Meriterande är erfarenhet av strategisk kompetensplanering samt arbete i större, internationella organisationer.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Ansökan

Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Erik Svahn.

Varmt välkommen med din ansökan!