Vi söker fler grymma elektriker!
Är du elektriker och letar efter en arbetsplats där jobbet är varierande, kollegorna sköna och utvecklingsmöjligheterna stora? Då har du kommit rätt! På Nelab söker vi nya stjärnor som vill vara med och ta oss till nästa nivå.
Vi är inget stelbent företag där allt handlar om siffror och hierarkier – här jobbar vi tillsammans, har kul på vägen och ser till att alla får möjlighet att utvecklas. Vi erbjuder allt från stora entreprenader till mindre servicejobb, och vi lovar att du nästan aldrig kommer ha en tråkig dag på jobbet!
Vad innebär jobbet?
Som elektriker hos oss får du en omväxlande vardag med arbetsuppgifter som:
- Ombyggnad, felsökning och reparationer
- Nyinstallationer i allt från bostäder till företag
- Självständigt arbete med egna kunder
- Möjlighet att påverka din egen arbetsdag
Oavsett om du gillar att gräva ner dig i tekniska lösningar eller brinner för kundkontakt, så finns det plats för dig hos oss!
Vem är du?
Vi letar efter dig som:
- Har en el-teknisk utbildning (minst gymnasienivå)
- Har minst tre års erfarenhet som elektriker
- Är en problemlösare med positiv inställning
- Trivs både självständigt och i team
- Har B-körkort (bra att ha när vi rör oss mellan uppdrag)
- Vi må ha funnits sedan 1948, men vi har långt ifrån fastnat i gamla hjulspår! Hos oss får du:
- Roliga kollegor och en härlig arbetsmiljö
- Stabil arbetsgivare sedan 1948, välj själv om du vill jobba inom service eller projekt
- Möjlighet att utvecklas och växa i din roll
- Träningsförmåner och hälsoundersökningar
- Fredagsfika för att veckan ska avslutas på rätt sätt
Vi tror på kort väg från idé till handling, så här är det ingen som drunknar i möten eller får sina idéer stoppade i lådor. Har du en bra idé? Vi kör på det!
Låter det som något för dig?
Skicka in din ansökan redan idag! Vi rekryterar löpande, så vänta inte för länge.
Ring eller maila Erik Skarin på 072-735 44 91 eller erik.skarin@nelab.se. Eller ännu bättre – kom förbi kontoret och säg hej!
Vi ser fram emot att träffa dig!
(Vi sköter rekryteringen själva, så rekryteringsfirmor behöver inte höra av sig.)