HR-konsult

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Tekniska kontoret, Jönköpings kommun

Vi söker dig som trivs i en stödjande roll, har ett brinnande intresse för arbetsrätt och vill bidra till ett hållbart arbetsliv för våra chefer och medarbetare.

Om tjänsten

Som HR-konsult hos oss får du ett varierat och utvecklande uppdrag. Du ger kvalificerat och konsultativt HR-stöd till chefer inom en eller flera avdelningar – med särskilt fokus på arbetsrätt. Du arbetar brett inom HR-området och bidrar till kommunens gemensamma strategier:

Attrahera och rekrytera rätt kompetens

Hållbar arbetsmiljö

Hållbart ledarskap

Kompetensutveckling och lärande

HR-administration är en naturlig del i tjänsten.

Vi söker dig som har

Kandidatexamen inom HR eller motsvarande

Minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete och nära chefsstöd

Arbetat inom kommun, region eller annan större och komplex organisation

Minst ett års erfarenhet av arbetsrättsliga frågor

Det är meriterande om du kan personalsystem såsom Adato, Novi, Varbi, Qlik Sense eller Personec.

För att trivas hos oss behöver du

Vara självgående och trygg i din yrkesroll

Vara flexibel, samarbetsorienterad och strukturerad

Ha en prestigelös inställning och en serviceinriktad attityd, i stort som smått.

Vi erbjuder dig

Ett stimulerande och varierat arbete med stort eget ansvar

Kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte med kunniga kollegor

Trygga anställningsvillkor och friskvårdsbidrag

En arbetsplats som värnar om lika möjligheter och ett gott bemötande

Om oss

Tekniska kontorets stab är en central stödfunktion som samlar HR, ekonomi, kommunikation, arbetsmiljö, IT och inköp. Vi arbetar nära förvaltningens chefer och nämnd för att skapa de bästa förutsättningarna för Jönköpings utveckling – för alla som bor, arbetar och verkar här.

Tillsvidareanställning, 100 %, tillträde enligt överenskommelse.

Vision: Rebecca Färgh – 036-10 29 25

Välkommen med din ansökan – tillsammans gör vi Jönköping ännu bättre!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.