Vill du omsätta data till insikter om Arlandas personalbehov?
Är du den som ser mönster där andra ser siffror, trivs i komplexa miljöer och vill vara med och bygga upp en struktur som håller över tid? Nu söker vi en Resursanalytiker som vill spela en nyckelroll i vår fortsatta utveckling. Tjänsten är en del av vår förändringsresa och det finns stora möjligheter att sätta sin egen prägel på arbetet.
Vad innebär rollen? Som Resursanalytiker får du ett strategiskt uppdrag: att skapa långsiktiga prognoser och genomföra behovsanalyser som gör att verksamheten kan bemannas hållbart och effektivt året runt. Du arbetar nära chefer och specialister och omsätter data till insikter om vårt personalbehov som stödjer beslut, prioriteringar och planering med en horisont på upp till 24 månader.
Du kommer bland annat att:
- Utveckla och förvalta modeller för resurs- och kapacitetsprognoser.
- Vidareutveckla metoder, verktyg och processer för att identifiera vårt resursbehov.
- Analysera behov och tillgång och utifrån det ta fram beslutsunderlag.
- Bidra i budget- och affärsplanering och följa upp KPI:er och nyckeltal.
- Samarbeta med bemanningsspecialister och chefer kring schema- och bemanningsfrågor.
- Ha kontinuerlig närvaro i verksamheten för att förstå vardag, utmaningar och flöden.
Vem är du? Vi söker dig som har:
- Relevant akademisk examen, exempelvis inom industriell ekonomi, matematik eller statistik eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
- Några års erfarenhet av analytiskt arbete, gärna med prognoser, kapacitets- eller resursanalyser.
- God förmåga att hantera och analysera större datamängder.
- Förmåga att göra komplexa analyser begripliga och användbara.
- Mycket goda kunskaper i Excel samt erfarenhet av Power BI eller liknande verktyg.
- Erfarenhet av att driva projekt eller utvecklingsuppdrag.
Meriterande:
- Erfarenhet av resursplanering, bemanningsanalys eller schemaläggning.
- Kunskap om workforce management-system.
- Förståelse för kollektivavtal, arbetsrätt och arbetstidsregler.
- Erfarenhet från bemanningsintensiv eller samhällskritisk verksamhet.
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling.
Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i att navigera i komplexa frågeställningar. Du har lätt för att samarbeta, skapa förståelse och driva förändring där den behövs.
Vad erbjuder vi dig? Hos oss kliver du in i en roll där du får bygga nytt och påverka på riktigt. Du blir central i att utveckla vår resursplanering och får arbeta datadrivet i en organisation som värdesätter engagemang, samarbete och långsiktig utveckling.Här finns både möjligheten att bidra och att växa.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mikael Pettersson, mikael.pettersson@swedavia.se
Sista ansökningsdag är söndag 15 februari, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!
Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia
För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.
Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger.Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.