Avdelningschef för livsmedelskontrollen vid Livsmedelsverket

Har du erfarenhet av att leda i statlig förvaltning och är van att fatta beslut i komplexa sammanhang? Trivs du med att ta ansvar för riktning, resultat och att stödja högsta ledningen? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig.

Om rollen

Avdelningen består av Ca 300 medarbetare organiserade i enheter och team.

Du är ett strategiskt stöd till generaldirektören och en central kraft i myndighetsledningen. Tillsammans med din egen ledningsgrupp driver du förändring och utveckling – och håller ihop avdelningens arbete i både vardag och förändring. Ditt uppdrag är att omsätta Livsmedelsverkets inriktning i konkret handling och skapa långsiktigt värde för samhälle, uppdrag och medarbetare.

I uppdraget ingår att:

• Leda och samordna andra chefer
• Sätta riktning och utvecklingsmål
• Bidra till ledningsgruppens gemensamma beslut
• Följa upp verksamhet, resultat och ekonomi
• Säkerställa rättssäkerhet och framförhållning
• Skapa engagemang och delaktighet bland medarbetare

Om Livsmedelskontrollen

Avdelningen omfattar cirka hälften av myndighetens medarbetare och finns på cirka 70 orter. Uppdraget spänner från kontroll och regelutveckling till krisberedskap och innovation.

Du har en central roll i att hålla ihop och utveckla helheten, särskilt inom våra tre förflyttningsområden:

• Förbättrade förutsättningar för livsmedelsföretag
• Stärkt förmåga till livsmedels- och dricksvattenförsörjning
• Stärkt resultat- och innovationskultur

Uppdraget handlar om att utveckla hur vi arbetar – inte bara vad vi gör.

Din kompetens

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen
• Chefserfarenhet från statlig verksamhet
• Lett andra chefer och samordnat komplexa uppdrag
• Arbetat strategiskt med utveckling, styrning och förändring
• Ansvarat för ekonomi och digitalisering

Meriterande:

• Erfarenhet från organisationer med geografisk spridning
• Insikt i eller erfarenhet av livsmedelssektorn

Du har gott omdöme, kan prioritera och förstår myndighetsrollen.

Ditt ledarskap

Du är tydlig, strukturerad och trygg i komplexa sammanhang. Du involverar och entusiasmerar andra, bygger delaktighet och leder med öppenhet och tillit. Du bidrar till att utveckla arbetssätt, samarbete och ledarskap – i vardag och kris.

Lärande och reflektion är en självklar del i hur du når resultat. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Välkommen att kontakta oss

Du är välkommen att kontakta rekryterande chef, Generaldirektör Christina Nordin. Representant för Saco-S är Åsa Eneroth och för ST Annie Gozzi. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag är 2025-08-17. Ansök via platsannonsen på Lediga jobb (livsmedelsverket.se), märk ansökan med diarienummer 2025/02729.

Ansökan ska vara skriven på svenska.

Placeringsort: Uppsala

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därmed ett krav för anställning. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning.

Inför intervju

Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju. Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna, var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna.

Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Mat och dricksvatten berör alla på ett eller annat sätt och intresset om både livsmedel i sig och Livsmedelsverkets arbete är mycket stort.

På Livsmedelsverket bidrar vi till att maten och dricksvattnet är säkert för Sveriges konsumenter, till att ingen blir lurad om vad maten innehåller och till en hållbar livsmedelskonsumtion. Livsmedelsverket är med och bygger Sveriges civila försvar och har en nyckelroll för en robust livsmedel- och dricksvattenförsörjning.

På Livsmedelsverket arbetar vi effektivt och kvalitetssäkert och alla medarbetare, ledare och chefer tar gemensamt ansvar för verksamhetens uppdrag och utveckling ur ett helhetsperspektiv. Genom vårt medledarskap främjar vi engagemang och lärande.