Academic Work - Beredare sökes till uppdrag i Stockholm!
Vi söker en erfaren beredare inom eldistribution för ett konsultuppdrag på inledningsvis cirka ett år i Kungens kurva. Uppdraget passar dig som vill arbeta i en samhällsviktig verksamhet med fokus på kvalitet, struktur och teknik i framkant.
OM TJÄNSTEN
Vi söker en erfaren beredare inom eldistribution till ett konsultuppdrag på cirka ett år. Du kommer att arbeta med beredning av anslutningsärenden och projekt inom lokalnät 0,4–24 kV. I rollen får du möjlighet att bidra till en samhällsviktig verksamhet där kvalitet, noggrannhet och samarbete står i fokus.
Arbetet är varierande och innebär både fältarbete och administration. Du blir en del av ett engagerat team men har samtidigt stort eget ansvar i ditt dagliga arbete.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
Rollen innebär både fältarbete och kontorsarbete där du planerar, beräknar och dokumenterar projektens olika delar.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:
- Utföra elutredningar, fältmätningar och markundersökningar
- Sammanställa materiallistor, arbetskartor och tekniska beskrivningar
- Göra kostnadskalkyler och ta fram underlag för dessa
- Ta fram materialåtgång, beräkna arbetstimmar och sammanställa byggunderlag
- Uppdatera dokumentation under projektets gång
- Ha löpande kontakt med beställare, leverantörer, myndigheter, markägare samt interna projektledare och montörer
- Har en 3-årig elteknisk gymnasieutbildning eller motsvarande
- Har 1-3 års erfarenhet av arbete med eldistribution/distributionsberedning
- God kännedom om EBR och gärna utbildning inom området
- God datorvana
- Flytande svenska i tal och skrift
- Giltigt B-körkort
Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet, ansvarstagande och förmåga att planera och driva ditt arbete framåt.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.