Verksamhetsutvecklare med GIS-kompetens
Har du erfarenhet och kunskap om GIS eller digitala kartsystem? Är du redo att ta nästa liv i ditt arbetsliv som verksamhetsutvecklare? Avdelningen Vatten och Avfall söker nu din kompetens!
Avdelningen Vatten och Avfall tillhör Tekniska förvaltningen och hit söker vi nu en verksamhetsutvecklare som ska hjälpa avdelningen med att utveckla våra rutiner och processer.
Vår avdelning består av ca 50 medarbetare uppdelade inom administration, återvinning, insamling, VA-verk och rörnät. Vi ansvarar för insamling av kommunalt avfall, farligt avfall, latrin, drift av våra återvinningscentraler samt hantering av verksamhetsavfall och förpackningar.Vi sköter våra vatten- och avloppsverk och distribuerar vatten till våra abonnenter.
Tekniska förvaltningen verkar för att kommunens trafikmiljö är säker och tillgänglig samt att barn, ungdomar och äldre får näringsriktig och god kost på våra skolverksamheter och särskilda boenden. Vi ansvarar för invånarnas tillgång till rent och friskt vatten i kranen.Vi sköter insamlingen av hushållsavfall och avfallsanläggning, lokalvård för våra förvaltningslokaler, kontrakt och hyreshantering samt service. Till oss tillhör även fritidsanläggningar, parker och lekparker. I förvaltningen arbetar närmare 200 medarbetare med fokus på strategi, hållbarhet, kollegialt lärande och samarbete över gränserna - med företagen och invånarnas bästa i fokus!
ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare kommer du att hjälpa avdelningen med att utveckla och förbättra avdelningens processer och rutiner.
En stor del av tjänsten är att jobba med vår digitala VA-karta. Det innebär underhåll och förnyelse av VA-Kartan och andra relaterade kartor, samt se till att kartmaterialet är uppdaterat och relevant för verksamheten. Du kommer också att medverka vid förnyelseplanering av våra VA-system, relaterad infrastruktur samt utföra inmätning av objekt och ledningar vid behov, särskilt vid frånvaro av kollegor.
Andra arbetsuppgifter är att förvalta och optimera övriga befintliga IT-system med utrustning som finns inom avdelningen. Att samordna och implementera digitala lösningar samt även hantera och lösa diverse IT-frågor som uppkommer, i mån av tid och prioritering.
Du kommer att delta i, eller leda, arbetet med att förbättra och effektivisera avdelningens verksamheter och processer. Genom att analysera och identifiera problem bidrar du även till att utveckla lösningar som hjälper avdelningen att nå sina mål.
KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har en eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning. Du har erfarenhet och god kunskap inom GIS och/eller digitala kartsystem. Det är även meriterande om du har arbetat med VA-frågor eller infrastruktur kopplat till samhällsplanering.
Du har förståelse för hur IT-stöd kan utvecklas och anpassas för att stödja verksamheter på ett effektivt sätt. Eftersom kommunikation är en central del av arbetet, behöver du kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Tjänsten innebär resor, vilket gör att B-körkort är ett krav.
För att lyckas i ditt uppdrag arbetar du på ett självgående sätt, vilket innebär att du tar ansvar för dina uppgifter, frågor och ärenden och driver ditt arbete framåt. Det kommer att underlätta för dig om du är strukturerad som person där du planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt.Du trivs med att arbeta med komplexa frågor och att lösa komplicerade problem. Som verksamhetsutvecklare hos oss tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor samt ser på arbetets långsiktiga betydelse. Ett tätt samarbete med dina kollegor är viktigt för att bidra till organisationens framgång och du kommunicerar på ett konstruktivt och tydligt sätt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i den här rekryteringen.
ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.
Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.
Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.
Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.
Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.