Lösningsarkitekt inom Ekonomi & Finans ?
Du kommer arbeta nära både verksamhet och IT och fungera som en brygga mellan affärsmål och teknik, med målet att skapa lösningar som ger verkligt värde.
Dina framtida arbetsuppgifter I denna roll ansvarar du för att leda arkitekturarbetet med fokus på både verksamhetsnytta och teknisk hållbarhet. Du förväntas vara en rådgivande part i hela utvecklingskedjan och bidra både operativt och strategiskt.
- Stötta verksamheten i IT-beslut som stöttar affärsmålen och följer arkitekturprinciper
- Driva arkitekturdesign och kravställning från idé till leverans
- Delta i och presentera inför arkitekturråd
- Arbeta nära nyckelpersoner i verksamheten för att skapa långsiktiga lösningar
- Utveckla och förvalta arkitekturprinciper, målbilder och roadmaps
- Omvandla icke-funktionella krav till tydliga tekniska lösningar
- Ge teknisk vägledning till utvecklingsteam
- Säkerställa teknisk riktning i linje med arkitekturvisionen
Vi söker dig som Har flera års dokumenterad erfarenhet av arbete som lösningsarkitekt i större organisationer, gärna inom ekonomi eller finans, och är van att driva arbete i agila miljöer. Du har bred teknisk kompetens inom integration, molnlösningar, säkerhet och ERP-system samt är bekväm med att modellera informations- och tjänstearkitektur.
För att lyckas i rollen är du van att kommunicera tekniska lösningar på ett sätt som alla kan förstå. Du ser helheten utan att tappa detaljfokus, trivs med komplexa projekt och gillar att driva förändring i organisationer som befinner sig i transformation.Du är affärsdriven, kommunikativ och samarbetsinriktad.
Övrig information- Start: Enligt överenskommelse.
- Plats: Stockholm, med möjlighet till distansarbete beroende på bostadsort.
- Omfattning: Heltid, med flexibilitet i arbetsplats och arbetstider.
- Anställningsform: Tillsvidare
Här får du vara med och göra skillnad – på riktigt.
Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell.Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu.
Läs mer på www.wrknest.se.