IT-arkitekt - ref. h80367503

Uppdrag – IT-arkitekt och huvudprojektledare inom digital rapporteringslösning

Två erfarna IT-konsulter sökes – en med ansvar för projektledning och en med specialistkompetens inom IT-arkitektur – till ett uppdrag med fokus på att utveckla en teknisk lösning för hantering av lönerapportering från arbetsgivare. Arbetet sker i nära samverkan med interna funktioner och externa parter.

Om uppdraget

Uppdraget innebär att tillsammans planera, analysera och leda utvecklingen av ett digitalt system som ska möjliggöra en effektiv informationsinhämtning och hantering av arbetsgivares lönerapportering kopplat till ett nytt regelverk. Arbetet sker bland annat genom:

• Framtagning av övergripande projektplan
• Genomförande av förstudie samt behovsanalyser
• Kravinsamling och dokumentation av kravställning för det nya systemet
• Stöd i upphandlingsprocess, inklusive utvärdering av anbud

Projektet omfattar utveckling av ett digitalt stöd som bland annat ska:

• Identifiera arbetsgivare som omfattas av rapporteringsplikten
• Informera och ge stöd till dessa arbetsgivare
• Ta emot, validera och lagra inlämnade lönerapporter
• Hantera kompletteringar och korrigeringar
• Möjliggöra analys, offentliggörande och rapportering vidare till berörda aktörer (t.ex. statistikmyndigheter och internationella organ)
• Stödja ärendehantering kopplat till eventuella åtgärdskrav eller sanktioner

• Minst 12 års erfarenhet inom IT
• Genomfört liknande arkitektuppdrag i utvecklingsprojekt inom svensk offentlig verksamhet med minst 100 anställda under de senaste fem åren
• Erfarenhet av projekt där både offentliga och privata aktörer samverkat i utvecklingen av systemlösningar
• Tillgänglig för intervju vid behov

Referensuppdrag

För båda rollerna krävs att kandidaten tidigare har varit ansvarig för liknande uppdrag. Minst två referensuppdrag ska kunna redovisas, där:

• Uppdragen har startat senast juni 2022 och pågått i minst 12 månader
• Uppdragen är avslutade
• Uppdragen har genomförts enligt uppdragsgivarens förväntningar

Varje referensuppdrag ska innehålla:

• Organisation
• Kontaktperson (namn och e-post)
• Tidsperiod (månad/år – månad/år)
• Kort beskrivning av uppdraget
• Resultat

• Heltid under första året, därefter minst 50 %
• Stationering främst på plats
• Start efter överenskommelse
• Uppdragets längd: 24 månader med möjlighet till förlängning*

Om Rasulson Consulting

Genom vår djupa tekniska förståelse och vårt starka nätverk kan vi snabbt matcha rätt kompetenser med rätt uppdrag. Hos oss får du personlig vägledning, regelbunden återkoppling och möjligheten att ta nästa steg i din IT-karriär.