Senior HRBP

apartmentAcademic Work Sweden AB placeGöteborg calendar_month2025-08-10

Vill du vara med och driva det strategiska HR-arbetet i en internationell industrikoncern med både teknik- och tillverkningsverksamhet? Vi söker nu en senior HR-partner som kommer att arbeta nära ledare inom utveckling, innovation och produktion - och samtidigt ha ett övergripande ansvar för koncernens arbete med mångfald och inkludering.

OM TJÄNSTEN

Som Senior HRBP kommer du att samarbeta med ledande affärspartners för att utveckla strategier som driver produktivitet och tillväxt. Du kommer att ge expertråd inom personalfrågor och leda viktiga initiativ inom mångfald och inkludering. Rollen innebär även att coacha ledare och driva strategiska HR-projekt.

Du erbjuds

Samarbeta med seniora affärsledare för att utveckla strategier, coacha ledare och driva en vinnande kultur. Du får en nyckelroll i att forma HR-strategier och bidra till företagets framgång.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Utveckla strategier för produktivitet och tillväxt
Ge expertråd och coachning i personalfrågor
Samordna och driva arbetet med mångfald och inkludering (D&I)
Driva Talent Management och stödja chefer
Identifiera och utveckla kapaciteter och kompetenser
Leda strategiska HR- och affärsprojekt
Använda HR-analys för datadrivna insikter

VI SÖKER DIG SOM

Stark affärsmässighet och förändringsledarskap
Förmåga att arbeta effektivt med alla nivåer inom organisationen
Förståelse för globala best practices
Minst 6 års erfarenhet av likvärdigt arbete

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av fusioner och förvärv (M&A)
Tidigare erfarenhet av samarbete med fackföreningar, myndigheter och branschorganisationer
Vana av att leda i en matrisorganiserad verksamhet
Tidigare erfarenhet av att omsätta HR- eller personalstrategier till konkreta handlingsplaner
Kandidatexamen i företagsekonomi och/eller HR Management
Magisterexamen i HRM, psykologi eller liknande

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Respektfull
Målmedveten
Förändringsbenägen
Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET

N/A

thumb_up_altRekommenderad

Extrajobb som butikssäljare/demopersonal!

apartmentStudentconsulting Sweden AB (Publ)placeGöteborg

i butiken är representativ, välfylld och inspirerande. • Rapportera resultat och insikter från dina pass. Du kommer att anställs av Sparx Branding och utgå från olika hemelektronikbutiker i Göteborg. Tjänsten startar i början av september och sträcker...

check_circleNytt erbjudande

Lagerarbetare

apartmentRandstadplaceGöteborg

Är du en driven och samarbetsvillig lagerarbetare med truckkort A+B? Vill du vara en del av ett team som jobbar mot gemensamma mål? Då kan du vara den vi söker!Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder....

starUtvalda

Ambulerande receptionist till Göteborg

apartmentInte Bara Post Bemanning ABplaceGöteborg

SNABBFAKTA Omfattning: Du har möjligheten och viljan att jobba motsvarande en heltidstjänst när tillfälle ges. Arbetstider: Vardagar under kontorstid Ort: Göteborgsområdet Startdatum: Omgående Anställningsform: Särskild visstidsanställning DIN...