Arbetsledare till Trafikanordningar Skaraborg
Vår affär är en viktig pusselbit i satsningen mot säkra arbetsplatser och en trygg trafikmiljö. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Om uppdraget som arbetsledare
Som Arbetsledare för TA ansvarar du för såväl planering, utförande och uppföljning av våra kunders uppdrag inom trafikanordningar. Rollen innebär kontakt med både interna och externa parter då du ansvarar för affären från start till mål. Du har en viktig ledande funktion för våra yrkesarbetare och underentreprenörer.Du säkerställer leveranser från att initiera och starta projekt till fakturering och uppföljning av arbetet. Rollen innebär att du ställs inför arbetsuppgifter som är både mer och mindre komplexa med tillhörande administration.
Tjänsten är heltid och arbetstiden är förlagd vardagar 7-16, dock kan arbete övriga tider förekomma. Beredskap kan förekomma i denna tjänst. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du?
Vi söker dig som tidigare har arbetat med trafikanordningar på väg alternativt har erfarenhet från entreprenadbranschen, tidigare roller som transportledare eller servicechef - med motivation och intresse för att fördjupa dig inom TA.
Därutöver ser vi att:
- du är flytande i svenska såväl tal som skrift
- du har B-körkort
- du har vana av att arbeta med digitala verktyg och system
Meriterande är om du har med dig en relevant akademisk utbildning och C-körkort.
Att självständigt lösa problem, ta initiativ och fatta beslut är något du trivs med och du värdesätter tydlig kommunikation samt goda relationer med såväl kollegor som kunder. Som person är du trygg, förtroendeingivande och uppskattar ett varierat arbete med mycket eget ansvar och hög servicenivå.Ditt arbete genomsyras av affärsmässighet och du strävar alltid efter att uppnå uppsatta mål och lönsamhet i dina projekt, samtidigt som du är en god förebild och kollega för dina medarbetare.
Din personlighet är viktig för oss!
Vi tror att du har en positivt utgångspunkt, är strukturerad och motiverande, samt trivs med att ha daglig kontakt med kunder och underentreprenörer.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får vi stad och land att fungera.Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 10 december. Urval kan komma att göras innan sista ansökningsdatum, så skicka in din ansökan redan idag!
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef William Eklund på william.eklund@svevia.se eller Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på caroline.wallin@svevia.se
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.