Lokalstrateg

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid.

Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun.

Tomelilla kommun söker en engagerad och prestigelös lokalstrateg som förstår vikten av att driva och utveckla kommunens lokalförsörjning. Hos oss får du en nyckelroll i att skapa långsiktigt hållbara lösningar för våra verksamheters behov – från strategi till verklighet.

Vi söker dig som har förmågan att kombinera en praktisk förståelse för vad som fungerar i vardagen med ett innovativt och strategiskt perspektiv. Du ser helheten, tänker långsiktigt och vågar utmana etablerade arbetssätt för att skapa moderna och effektiva lokallösningar som stödjer kommunens utveckling.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats med ett ledarskap som bygger på tillit och öppenhet. Det är möjligt att till viss del arbeta från distans, Tomelilla har tillgång till kontorsyta bland annat i Malmö och Lund.

ARBETSUPPGIFTER

Som lokalstrateg står du för det kommunövergripande perspektivet gällande lokalförsörjningsfrågor. Du kommer arbeta nära beslutsfattarna i kommunen för att påverka och utveckla verksamheterna i Tomelilla kommun mot ett mer effektivt lokalutnyttjande.

På strategisk nivå har du ett samordningsansvar där du planerar för tillgodoseende av lokalbehoven för kommunens olika verksamheter och avdelningar.

Rollen som lokalstrateg är en nyinrättad tjänst som rapporterar direkt till samhällsbyggnadschefen och har nära samarbete med representanter från kommunens samtliga verksamheter.

Lokalstrategens ansvarsområden är framförallt att:

• samverka med kommunens förvaltning för att utveckla och förvalta lokalförsörjningsprogrammet på kort och lång sikt.
• analysera lokalbehov och lokalkapacitet.
• bereda beslutsunderlag till kommunstyrelsen i strategiska lokalärenden.
• i samarbete med övriga verksamheter och avdelningar ta fram utredningar, åtgärdsval och förstudier inom lokalförsörjningsprocessen.
• ansvara för bevakning av lokalbestånd, behov, nyttjande, avveckling och anskaffning av lokaler på såväl kort som lång sikt.
• ansvarar för att samordna och utveckla kommunens strategiska lokalförsörjning genom att upprätta, årligen revidera och följa upp lokalförsörjningsprogrammet. Detta innebär att ta fram en samlad nulägesbild av lokalbehovet för kommunens alla verksamheter samt analysera framtida behov utifrån verksamhetsplanering, budgetprocess och status på fastigheter.
• identifiera var det uppstår över- och underskott på lokaler och säkerställa att lokalerna är ändamålsenliga för framtida behov.

KVALIFIKATIONER

För tjänsten krävs att du har vidareutbildning på universitets-eller högskolenivå inom ekonomi, juridik, fastighetsekonomi, samhällsplanering eller motsvarande som är relevant för tjänsten.

Uppdraget kräver att du har erfarenhet av arbete med strategisk lokalförsörjning för kommunal verksamhet. Du har vana av att utföra ekonomiska analyser och bedömningar samt erfarenhet projektledning eller har annan dokumenterad ledarskapserfarenhet.

Du är initiativrik och har en stark förmåga att inspirera andra till nytänkande och utveckling.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har lätt för att förklara komplexa saker på ett tydligt och begripligt sätt.

B-körkort är ett krav.

Tomelilla kommun har rökfri arbetstid.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000.

Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.