Sourcing specialist

placeStockholm calendar_month 

Vill du kombinera strategiskt sourcingarbete med kreativa employer branding initiativ som gör skillnad för både kandidater och medarbetare? Polismyndigheten söker nu dig som vill utveckla IT-avdelningens insatser för att attrahera och rekrytera nya medarbetare.

Du är placerad på IT-avdelningens kansli, där du ingår i en grupp med ca 15 stycken kollegor som arbetar med hela medarbetarresan från employer branding och rekrytering till kompetensutveckling och insatser för att behålla medarbetarna inom IT-avdelningen.

Här får du möjlighet att bidra med idéer och utveckling i alla delar av medarbetarresan, där vi nu står inför en kraftig tillväxtresa med fokus på hur vi strategiskt utvecklar avdelningens arbete med rekrytering, medarbetarutveckling och kulturfrågor.

IT-avdelningen består för närvarande av ca 1 300 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens ca 41 000 anställda. Du kommer att ha din placering i lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan.

Som anställd på Polismyndigheten erbjuds du konkurrenskraftiga förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.

apartmentSway Sourcing Sweden ABplaceStockholm
med utbildning och kunskapsöverföring. Du deltar även i utvecklingsaktiviteter kopplade till IAM-området och bidrar till stabilitet, säkerhet och långsiktig förvaltning. Din profil ? Du är en senior IT-specialist med gedigen erfarenhet av IAM-lösningar...
local_fire_departmentBrådskande

Supply Chain Specialist - Procurement

apartmentPXGEOplaceStockholm
and executing tactical procurement plans, as well as developing sourcing / category management strategies for critical high value, complex goods and services required for original equipment manufacturing operations. Goods and services are procured from a global...
apartmentGears of Leo ABplaceStockholm
efficient, repeatable, and scalable recruitment processes that ensure consistent quality across all teams and markets.  •  Balance recruiter workload through smart capacity modeling, clear ownership, and effective use of sourcing and automation.  •  Implement...