[ref. n43230102] Projektledare till fordonsindustrin!

Det är en varierad och praktisk roll där du blir en viktig del i att ta idéer vidare till fungerande lösningar. Vi arbetar med löpande urval, tveka inte - sök redan idag!

OM TJÄNSTEN

Du kommer tillhöra ett team inom processutveckling som fokuserar på att ta fram ny tillverkningsutrustning - från fristående utrustningar till helautomatiska produktionsceller. Målet är att utveckla nyckelfärdiga lösningar för framtidens tillverkning.

Avdelningen stöttar även produktutveckling och deltar i lansering av nya produkter. Arbetet drivs både internt i deras verksamhet och tillsammans med externa aktörer, vilket innebär att du i denna roll kommer koordinera både interna och externa samarbeten - ofta med globala projektteam.

Teamet består av projektledare och processutvecklingsingenjörer som samarbetar tätt i alla projekten. De besitter en bred produktionsteknisk kompetens och har arbetat länge tillsammans. De har en hög trivsel i teamet och stöttar varandra på bästa sätt, det krävs dock att du i denna roll tar initiativ och ansvar i projekten.

• Möjlighet att leda innovativa automationsprojekt i en global miljö
• Att bli en del av ett nära och kompetent team med hög teknisk kunskap
• Varierande arbetsdagar där du får kombinera teknik, samordning och praktiskt arbete

ARBETSUPPGIFTER

• Leda projektmöten och samordna interna och externa resurser
• Planera och följa upp projektmål, budget och tidsplan
• Aktivt delta i tester och verifiering av nya tillverkningslösningar i verkstaden

• Har en slutförd eftergymnasial utbildning inom maskinteknik
• Har tidigare arbetslivserfarenhet som projektledare, starkt meriterande om det varit produktionsnära
• Har en god teknisk förståelse för vad som fungerar i produktion - och vad som inte gör det
• Är obehindrad i svenska och engelska, både tal och skrift, då du kommer använda båda språken i det dagliga arbetet

• Erfarenhet av mekanisk konstruktion och automation

• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Initiativrik

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

N/A