HR Business Partner
Din nya roll
Detta är ett spännande uppdrag där du kommer att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med deras verksamheter i Figeholm och på deras Technology Center i Ludvika.
Som HR Business Partner hos vår kund blir du en trygg och affärsnära samarbetspartner till verksamheten. Du arbetar brett med HR-frågor, både strategiskt och operativt, och stödjer chefer i deras dagliga arbete samt driver långsiktiga HR-initiativ.
Rollen innebär resor till Figeholm cirka 3 dagar var 3–6 vecka.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter- Vara ett aktivt och professionellt stöd till verksamhetens chefer i HR-relaterade frågor.
- Samverka med fabriksledningen för att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ i linje med företagets mål.
- Säkerställa att HR-processer fungerar väl lokalt i samarbete med centrala funktioner som Talent Acquisition, Talent Management och Employer Branding.
- Coacha och stödja chefer i frågor som rör arbetsrätt, medarbetarrelationer och prestationshantering.
- Genomföra regelbundna HR-revisioner för att säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och interna riktlinjer.
- Stötta i organisationsutveckling, förändringsarbete, talanghantering och succession planning.
- Vara en aktiv del av deras globala HR-team och bidra till erfarenhetsutbyte och utveckling av våra gemensamma processer.
Tjänstens omfattning:
- Augusti–november 2025: Heltid, 100% (ansvar för både Figeholm-fabriken och Technology Center i Ludvika)
- December 2025–augusti 2026: Deltid, 50% (ansvar för Technology Center i Ludvika)
- En akademisk examen inom HR, ekonomi eller motsvarande.
- Erfarenhet av en bred HRBP-roll, gärna inom tillverknings- eller industrimiljö.
- God kännedom om HR-principer, arbetsrätt och HR-processer.
- Erfarenhet av rekrytering, performance management, ledarstöd och arbetsmiljöfrågor.
- Goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift.
Vem är du?
Du har mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga, samt förmåga att bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer. Du har ett analytiskt sinne och förmåga att dra insiktsfulla slutsatser utifrån HR-data.
Välkommen med din ansökan
Anställningens omfattning: Först 100% och sedan 50% från november 2025. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters.
Arbetsmodell: Initialt cirka 80% på plats i Ludvika, möjlighet till distansarbete vid behov efter introduktion. Start: 2025-07-28 Slut: Augusti 2026 Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera Övrig information: Godkänt drogtest innan uppdragstart.I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
Bra att känna till!
Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.
Företagspresentation
Vår kund utvecklar världens energisystem till att bli mer hållbart och flexibelt. De hjälper i sin tur kunder inom energi- och industrisektorn med innovativa lösningar och tjänster över hela världen.