Enhetschef till Neurokirurgiavdelning i Lund
Gör skillnad. Varje dag.
Är du en engagerad och trygg ledare med ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och god förmåga att motivera andra? Vill du dessutom utgöra ett viktigt stöd för verksamheten kring dess fortsatta utveckling inom en spännande verksamhet?Då kan tjänsten som enhetschef hos oss vara rätt möjlighet för dig!
Till Neurokirurgiavdelningen söker vi enhetschef som tillsammans med nuvarande enhetschef på dagvården skall utöva ett samledarskap i tätt samarbete med enhetsansvariga läkare.
Avdelning har 19 fastställda vårdplatser där olika professioner arbetar i team kring patienten. Omvårdnadsledare och klinisk lärare coachar och vägleder omvårdnadsarbetet. Teamledare och vårdteam stöttar det vardagliga arbetet. Farmaceut är behjälplig med läkemedelsberedningar och ger service kring läkemedel.Undersköterskorna ansvarar för Mina planer och är driftansvariga. Studenter handleds genom Peer Learning.
Totalt har avdelning-och dagvård cirka 70 anställda. 60 medarbetare arbetar på avdelningen med rotation.Enhetschefen på avdelningen är närmast chef över cirka 35 medarbetare.
Vi har ett tätt samarbete med dagvården i syfte att få till ett bra flöde kring patienterna och anpassa omvårdnaden efter patientens olika behov under vårdtiden. Till dagvården kommer förutom dagvårdspatienter, patienter preoperativt, vid utredning samt i akut flöde.Det sker en rotation av undersköterskor avdelningar emellan. Vissa möten så som APT och studiedagar anordnas gemensamt. Avdelningen och dagvården delar chefsstöd.
Verksamhetsenheten (VE) Neurokirurgi tillhör verksamhetsområde Neurokirurgi och Smärtrehabilitering.VE Neurokirurgi består av öppen- och slutenvård och innefattar mottagning, operation, intensivvård, dagvård och avdelning.
VE Neurokirurgi ansvarar för högspecialiserad vård i Södra sjukvårdsregionen och har cirka 230 anställda. Forskning, utveckling och utbildning har en central roll i verksamheten. Vi arbetar med tydliga mål och strategier nedbrutna på respektive enhet.
Både avdelning-och dagvård ingår i Skånes universitetssjukhus (Sus) organisationsmodell som Magnetavdelning och håller just nu på att implementera Kompetens och tjänstemodell gällande sjuksköterskor.
Magnetmodellen identifierar omvårdnad som en av huvudprocesserna i hälso- och sjukvården. Modellens mål är att skapa goda omvårdnadsresultat genom att bland annat använda sig av forskning och evidens, utveckling av teknik och interprofessionellt teamarbete.
Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/